Получение разрешения на работу в Таиланде
Требует от компании соблюдения стандартных требований к капиталу, бюджету, зарплате и занятости
Закон о трудоустройстве иностранцев в Таиланде устанавливает этот процесс, который может показаться сложным, но имеет целью защиту рабочей силы Таиланда и подразумевает трудоустройство только квалифицированных иностранцев на рынке королевства.
Первым шагом в получении разрешения на работу является получение неиммиграционной визы (Business Visa). Второй вопрос заключается в характере работы: иностранцы должны знать, что им разрешено выполнять только те виды трудовой деятельности, которые не нарушают Закон о найме иностранной рабочей силы (существует список профессий, запрещенных для иностранцев).
Как правило, иностранцам не разрешается выполнять трудовую деятельность и некоторые квалифицированные виды деятельности, в которых задействованы тайские рабочие кадры, например, архитекторы, врачи и т. д. После того, как мы убедились, что должность разрешена, мы должны выполнить финансовые требования к компании, установленные тайским законодательством:
Капитал и фискальные требования
- Капитал должен составлять не менее 2 миллионов батов (полностью оплаченных) на каждого иностранного работника.
- В качестве альтернативы Компания может нанять одного иностранца, если за последние три года общая сумма налога на прибыль была не менее 5 млн. бат.
- Если Компания занимается экспортом, выручка, равная 3 миллионам батов продаж за пределами Таиланда, может использоваться в качестве альтернативы требованиям к капиталу. На каждые 3 миллиона батов продаж может быть нанят один иностранец, но не более 3 человек в общем
Соотношение числа тайских и иностранных работников
- Работодатель должен нанять не менее 5 тайских работников на каждого иностранного работника, максимум 5 иностранных работников.
| Страна | Зарплата |
|---|---|
| Канада, Япония, США | 60,000 THB |
| Европа (включая Великобританию) Австралия2 | 50,000 THB |
| Гонконг, Малайзия, Корея, Сингапур, Тайвань | 45,000 THB |
| Китай, Индия, Индонезия, Ближний Восток, Филиппины | 35,000 THB |
| Африка, Камбоджа, Лаос, Мьянма, Вьетнам | 25,000 THB |
| Лица, работающие на газеты в Таиланде | 20,000 THB |
Заявка на разрешение на работу может быть приобщена к следующей документации:
- Форма разрешения на работу, выданная отделом труда Таиланда
- Письмо-приглашение от работодателя, должным образом подписанное директором с печатью компании.
- Полный комплект документов Компании (аффидевит, список акционеров, свидетельство о регистрации).
- Финансовый отчет за предыдущие 3 года деятельности. Если мы подаем заявку на новую компанию, мы должны уведомить отдел труда официальным письмом, должным образом подписанным уполномоченным директором.
- Свидетельство о выплате подоходного налога сотрудником или форма подоходного налога.
- Четкое обозначение места работы и адрес (схема проезда, карта и фото).
- Действительная копия паспорта сотрудника, подписанная на каждой странице, включая страницу с визой.
- Недавняя медицинская справка.
- Фотографии сотрудника.
- Копии документов об образовании и квалификации работника. Документы должны быть на английском языке, в противном случае должны быть переведены и заверены в соответствующем посольстве.